Mor Bayrak ile kadın erkek eşitliği sağlanacak
AMED (DİHA) - Amed'te işyerlerinde kadın istihdamını arttırmak amacıyla geçen yıl başlatılan Mor Bayrak uygulaması ikinci aşamaya geçiyor. Büyükşehir Belediyesi Kadın Politikaları Daire Başkanlığı Kadın Ekonomisini Güçlendirme Şube Müdürü Fatma Esmer, ikinci aşama ile iş yerlerine sadece Mor Bayrak vermeyeceklerini, aynı zamanda kadın erkek eştiğini hakim kılacak eğitim çalışmalarını da yapacaklarını söyledi.
Geçen yıl Amed (Diyarbakır) Büyükşehir Belediyesi Kadın Politikaları Daire Başkanlığı'nın, kadın istihdamını desteklemek, kolaylaştırıcı hizmetler sunmak, kadınlara yönelik çalışmaları desteklemek ve yaygınlaştırmak için işyerlerine yönelik başlattığı Mor Bayrak uygulaması ikinci aşamaya geldi. Geçen yıl 123 işletme ile birebir görüşen Kadın Politikaları Daire Başkanlığı, bunlardan sadece 23'üne Mor Bayrak verebildi. Mor Bayrak uygulamasının ikinci aşamaya geçişini ve bu dönemde yapılacak çalışmaları Kadın Politikaları Daire Başkanlığı Kadın Ekonomisini Güçlendirme Şube Müdürü Fatma Esmer anlattı. İşyerlerinde kadın istihdamını arttırmak için Mor Bayrak uygulaması başlattıklarını söyleyen Esmer, bu çalışma ile kadınların işletmede görünür olmasını amaçladıklarını dile getirdi.
'Geçen yıl tespit çalışması ile sınırlı kaldık'
Hayatın her alanında kadın çalışmalarının kısıtlı ve sınırlı olduğunu söyleyen Esmer, iş yerlerine alım ve işten çıkarmaların kadın aleyhine geliştiğini vurguladı. Esmer, kadınların pozitif çalışma potansiyellinin artırılmasına yönelik 1 yıl önce başlattıkları Mor Bayrak uygulamasında, iş yerlerinde kaç kadının çalışmasına yönelik bir tespit çalışması ile sınırlı kaldıklarını belirtti.
Savaş nedeniyle ilk kadınlar işten çıkarıldı
Mor Bayrak uygulamasının başlatıldığı dönemde savaşın da başladığını anımsatan Esmer, savaş nedeniyle işletmecilerin ilk olarak iş yerlerinde kadınları çıkardığı bilgisini paylaştı. Esmer, kadınların yaşam alanın işletmelerde de kısıtlandığını, böylesi süreçlerde kadınların rahatlıkla gözden çıkarıldığını vurguladı.
Kadınların iş yerlerinde yaşadıkları sorunlar
İş yerlerinde çalışan kadınların belediyenin yürüttüğü çalışmadan büyük bir memnuniyet duyduğunu ifade eden Esmer, "Kadınlar böyle bir çalışma yürütmemize çok seviniyorlar. Kendilerinin hatırlandığını bize söylüyorlar. Görüştüğümüz kadınlar bize yaşadıkları sorunları anlatıyor. Örneğin en sık dile getirdikleri sigortasız, asgari ücretin altından çalışmaları, yine çocuklarını bırakacak kreş, servis koşullarının olmaması, çalışma saatlerin fazla olması… Biz de önümüzdeki dönemde buna ilişkin işletmeciler ile görüşüp kadınların bize ilettikleri sıkıntı ve sorunları paylaşıp giderilmesini talep edeceğiz" diye konuştu.
İkinci aşamada kadın erkek eşitliği hedeflenecek
Görüştükleri işletmelerde de olumlu ve pozitif geri dönüşümlerin olduğunu ve çalışmanın takipçisi olacaklarını söyleyen Esmer, Mor Bayrak uygulamasının olduğu işletmelerde ilk elden işten çıkarılanların kadınlar olmayacığını da sözlerine ekledi.
2. Etap çalışmalarının önümüzdeki hafta aktifleşeceğini söyleyen Esmer, şuan 77 işletme ile görüştüklerini, bunlardan sadece 24'ünde kadın çalışanın bulunduğunu aktardı.
İşçi kadınlarla toplantı ve eğitimler alınacak
Esmer, "Çalışma sistemimizi değiştirmek istiyoruz. Geçen yıl bizim için bir deneyim oldu. Ancak kadın bilincini uyandırma şeklinde eksikliklerimiz oldu. Toplantı ve eğitim çalışmalarımız olmadı. İkinci etapta bunlar olacak. Bilinç düzeyini artırmaya yönelik sıkı bir çalışma içerisinde olacağız. İşletmelerde çalışan kadınlar ile toplantı ve bilinç eğitimi gibi projelerimiz olacak" diye konuştu.
Mor Bayrak uygulaması büyütülecek
Amed merkezde başlatılan Mor Bayrak uygulamasının tüm ilçelere yayılacağı bilgisini veren Esmer, "Toplumun her alanında kadın varlığının görünür olması için başlattığımız Mor Bayrak uygulaması devam edecektir. Bu şekilde büyük bir etki yaratılacak. İşletmelerde kadın sayısı hem nicel hem de nitel olarak artış sağlayacaktır" dedi.
(fd-st/fç/sy)
